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反歧视立法的影响评估旨在分析相关政策在社会、经济及法律层面的实际效果。通过对现有评估报告的比较,可以识别不同司法管辖区的立法差异及其成效。
评估通常涵盖就业、教育、公共服务等领域,衡量指标包括投诉数量、诉讼案件、公众意识变化等。研究发现,立法效果受执行力度、文化背景和法律体系影响较大。例如,部分国家通过匿名招聘降低了就业歧视,而另一些地区则因举证困难导致法律威慑力不足。
有效的评估应结合定量数据和定性反馈,关注立法如何改变社会规范而非仅仅考察合规情况。未来研究可探索数字化工具在歧视监测中的应用潜力。